22/2/2018
Pepe Barroso ha suscrito con el Presidente de la Diputación el convenio que beneficiará a unos 15 desempleados de la localidad.
En la mañana de este jueves ha tenido lugar la firma del convenio de adhesión del Ayuntamiento de Lebrija al Plan de Inserción Laboral a través de Empresas Simuladas (PILES) puesto en marcha por la Diputación Provincial de Sevilla a través de su sociedad instrumental Prodetur. En el acto de la firma, que ha tenido lugar en la sede provincial, han estado presentes el Alcalde de Lebrija, Pepe Barroso, y el Presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos.
Lebrija se convierte así en uno de los 17 municipios de la provincia que se beneficiarán de este programa que tiene como finalidad la cualificación profesional en el ámbito de la administración de empresas de demandantes de empleo, mediante la reproducción de tareas administrativas y de gestión a través de la simulación de empresas. De esta forma, se dota a los participantes de unos conocimientos profesionales similares a los que se adquieren con la experiencia profesional en una empresa real, incrementando así sus opciones de inserción en el mercado laboral.
El programa dará comienzo en los próximos meses y beneficiará en torno a 15 desempleados de la localidad a lo largo de unos 6 meses que tiene de duración. A través del convenio suscrito hoy, el Consistorio se compromete a poner a disposición de los beneficiarios las instalaciones e infraestructuras necesarias para desarrollar el programa, dotándolas de equipos informáticos con acceso a internet. Próximamente se dará a conocer los requisitos y cómo poder acceder a esta iniciativa.
Para esta séptima edición del PILES, la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur, destinará en toda la provincia 1.308.125 euros, contando con la cofinanciación de la Dirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Con ello se tiene previsto beneficiar a cerca de 500 personas en la provincia a través de la creación de 25 empresas simuladas. Con una previsión de inserción laboral entre los participantes que se cifra en torno al 41 por ciento, el proyecto prevé generar unos 55 empleos directos de técnicos responsables de las acciones formativas, según explica el comunicado.
