03/05/2023 - www.LebrijaDigital.es
Otros de los puntos del programa electoral que adelantó es la transparencia en las bolsas de trabajo municipales.
El candidato a la alcaldía de Lebrija por el Partido Popular, Francisco Bellido Infantes, realizó en la tarde de ayer una rueda de prensa para adelantar dos propuestas del programa electoral de las próximas elecciones municipales del 28 de mayo.
“El próximo 12 de mayo a las 00:00 comienza la campaña electoral. Hoy, en este día, presentamos las dos últimas personas que van en las listas del Partido Popular de Lebrija. Por tanto, ya toca hablar de programa electoral.
Los ciudadanos quieren saber qué se va a hacer en los próximos cuatros años, por lo que iremos desgranando diariamente parte de nuestro programa electoral. Hoy comenzaremos con las dos primeras”, introducía Bellido.
El candidato detalló dos medidas del programa electoral del Partido Popular de Lebrija. La primera va dirigida al personal de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Lebrija. “Estas personas realizan una importante labor social y tienen una problemática importante que afecta a su trabajo diario: cerca de 200 profesionales se ven vinculados a tres convenios diferentes. Hace tiempo algunas contrataciones se hacían teniendo en cuenta el convenio provincial de ayuda a domicilio, con el que curiosamente se cobra menos que con el del Ayuntamiento, en torno a 180 y 200 euros de diferencia al mes cuando realizan el mismo trabajo.
Pero no solo eso, también las nuevas contrataciones que está haciendo el Ayuntamiento ya ni siquiera aplica el convenio provincial, sino que obliga o insta a la gente a acogerse al convenio nacional del ayuda a domicilio, el cual curiosamente implica que se cobre entre 180 y 200 euros menos que el convenio provincial. Esto quiere decir que una persona de ayuda a domicilio que hace el mismo trabajo que un técnico que esté por el convenio del Ayuntamiento de Lebrija puede haber una diferencia entre 360 y 400 euros de diferencia al mes.
Imagínense hacer el mismo trabajo que su compañero de al lado puedas cobrar hasta 400 euros menos de salario base”, explicaba Francisco Bellido.
Además, añadió que “la Junta de Andalucía ha aplicado hace poco ha aplicado mejoras al convenio provincial y se ha acercado un poco al convenio del Ayuntamiento de Lebrija. Teniendo en cuenta esas mejoras, hay personas a las que se le debe todo el 2022 y enero de 2023. Eso no le pasa a nadie que esté por el convenio del Ayuntamiento”.
Dicho esto, Bellido Infantes se comprometió en nombre del Partido Popular de Lebrija a que, de forma progresiva, aunar todos los salarios con el objetivo final de que todo el mundo cobre el mismo salario base por la misma tarea realizada.
Transparencia en las bolsas de trabajo municipales
El otro punto del programa electoral que mencionó el candidato popular fue respecto a la transparencia en las bolsas de trabajo municipales, “tanto del Ayuntamiento como de INMUVISA, ya que esta última gestiona varias bolsas de trabajo: limpieza de colegios, conductores, limpieza viaria y recogida de residuos.
Lo que nos comprometemos es a lo que no hay ahora. El actual equipo de gobierno no tiene transparencia en las bolsas municipales. Nosotros garantizaremos que las bolsas que gestione el Ayuntamiento bajo nuestro mandato van a ser transparentes.
Siempre pongo como ejemplo la bolsa que más conoce la gente de Lebrija, que es la bolsa del Servicio Andaluz de Salud. Es una bolsa que todo el mundo sabe lo que hay, saben en qué puesto está y sabe cuándo le corresponde entrar a trabajar.
El Ayuntamiento actualmente se acoge a temas de protección de datos, cosa que le podemos asegurar que hay medios para garantizar esa protección de datos. Por tanto, garantizaremos la transparencia de las bolsas de empleo municipales”, finalizaba.
